Nouvelle année : accueillez vos collaborateurs avec un bon petit-déjeuner !

L’offre d’un petit-déjeuner de bienvenue est une excellente manière de démarrer l’année dans une ambiance conviviale et motivante. Ce type de geste octroie de nombreux avantages pour vos collaborateurs ainsi que votre entreprise. Quels sont ces atouts ? Quels sont les éléments dont vous devez tenir compte pour réussir votre organisation ? Comment générer une atmosphère festive avec une décoration de table ?

Pourquoi fêter la nouvelle année avec vos collaborateurs ?

La célébration du Nouvel An au sein de votre société est une opportunité inouïe de renforcer les liens existants entre les membres de votre équipe. Ce type d’événement permet de rompre avec le cadre formel et d’encourager des interactions plus humaines et chaleureuses entre vos employés. C’est l’occasion pour eux de se détendre et de partager des moments de convivialité.

C’est aussi l’instant idéal pour exprimer votre gratitude à vos collègues. Leur montrer que vous appréciez leurs efforts et leur dévouement contribue grandement à accroitre leur motivation et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Par la même occasion, vous pouvez mettre en exergue les réussites de l’année écoulée afin de susciter un ressenti de fierté collective et d’augmenter la cohésion.

La célébration de la nouvelle année sert par ailleurs de tremplin pour l’an suivant. C’est l’opportunité de partager les objectifs de la société pour les mois à venir et d’insuffler un élan de dynamisme et d’enthousiasme à vos collaborateurs. Elle est aussi l’instant parfait pour recueillir leurs commentaires et leurs suggestions. L’idée est de favoriser leur implication et leur engagement envers les projets de l’entreprise.

Comme on peut le noter sur le site Le Cercle, c’est en outre un moment privilégié pour donner du sens au travail de chaque personne. En replaçant les efforts de vos collègues dans le contexte plus large de la compagnie et de ses buts, vous renforcez leur sentiment d’accomplissement. Vous accentuez leur perception de la valeur de leurs réalisations. Cette prise de conscience collective de l’importance de chaque rôle joué génère une motivation profonde et durable.

Comment organiser votre petit-déjeuner d’entreprise ?

Déterminez la date, l’heure et le lieu en tenant compte des contraintes et des disponibilités de vos collaborateurs. La salle de réunion et le réfectoire sont des options appropriées, à condition qu’ils soient suffisamment vastes et bien équipés pour l’événement. Assurez-vous que l’espace est propre, bien éclairé et ventilé pour garantir le confort des convives.

L’animation est un autre aspect important à considérer. Que ce soit un discours d’ouverture, une présentation des objectifs de l’année, des jeux de team-building, toute activité contribue à créer une atmosphère positive et dynamique. Cependant, laissez suffisamment de temps pour les discussions informelles et la dégustation du petit-déjeuner.

Communiquez par ailleurs tous les détails de l’événement à l’avance à vos collaborateurs. Envoyez une invitation officielle par e-mail ou par le biais d’une annonce interne. Fournissez toutes les informations nécessaires, dont le jour, l’heure, l’endroit, le dress code…

Pour réussir votre organisation, vous pouvez contacter une entreprise spécialisée dans la livraison de repas sur mesure. Ce type de société est composé de professionnels capables de vous aider à définir les meilleures spécialités que vous avez la possibilité d’offrir à vos collaborateurs. Selon vos besoins, ils peuvent mettre à vos dispositions une équipe de traiteurs qualifiés pour la concoction et le partage des mets.

Suggestions de menus pour un petit-déjeuner d’entreprise réussi

Optez pour des repas privilégiant l’apport en nutriments essentiels pour garantir une énergie stable tout au long de la matinée. Pour ce faire, misez sur des aliments riches en protéines comme les œufs, le fromage blanc ou le saumon fumé. Les fruits frais et secs, sources de vitamines et fibres, sont également recommandés. Pour les céréales, prévoyez du pain complet ou des corn flakes. Servez aussi du café, du thé vert et des smoothies qui contiennent beaucoup d’antioxydants.

Si vous souhaitez faire plaisir à vos collaborateurs tout en respectant une certaine diversité, le menu gourmand est idéal. Il propose un éventail de saveurs plus indulgentes et maintien l’équilibre du repas. Incluez dans des emballages écologiques des viennoiseries comme les croissants, les pains au chocolat et les brioches afin de ravir les amateurs de douceurs. Les charcuteries fines et les fromages sont appréciés par les palais plus salés.

Pour les collaborateurs qui sont soucieux de leur ligne ou préfèrent un régime allégé, les spécialités diététiques répondront à leurs attentes. Proposez des aliments à faible teneur en sucre et en matières grasses, mais riches en fibres et en protéines. Vous pouvez inclure des options comme les toasts à l’avocat, les salades de fruits frais, les yaourts et les céréales sans édulcorant.

Faites par ailleurs voyager vos collègues avec un menu international qui met à l’honneur les saveurs du monde entier. Offrez par exemple des bagels américains, du pain noir allemand, du fromage hollandais, des tapas espagnoles, des croissants français… Accompagnez le tout avec des breuvages typiques comme le thé à la menthe marocain, le café turc, le chai indien ou le maté argentin.